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迈博体育:迈博体育及各所属公司完成2013年度全员绩效考核工作

2014-04-14 来源: 作者: 浏览次数:0


    3月下旬起,迈博体育全面开展2013年度全员绩效考核工作。迈博体育及各所属公司分期、分批、分层级开展绩效考核工作,子公司高管、各部门负责人参加集中述职测评,其他干部和普通员工则在部门述职。本次考核从德、能、勤、绩、廉五个方面,10个维度测评,力求对干部职工作出公正、客观评价。

    4月1日、10日、12日迈博体育、租赁公司、招标公司分别召开集中述职测评大会,各部门负责人上台代表部门和个人述职。在迈博体育干部述职测评大会上,迈博体育总经理余铁根出席会议并作重要讲话,他指出年度绩效考核工作对公司、对干部、对员工的重要意义,在充分肯定全体干部职工在圆满完成2013年各项目标的同时,他要求被考评对象要认真总结过去一年的工作,分析工作中存在的问题、不足和原因,明确努力的方向和工作重点;并要求广大干部职工本着对组织、对个人负责的态度,认真对待考核测评工作,力求对被考核对象公正客观评价。他强调,迈博体育干部职工要切实增强学习意识、忠诚意识、大局意识、改革创新意识、自律意识等五种意识,努力树立集团标杆。

    截止目前,迈博体育及各所属公司全面完成考评述职工作,子公司高管、各部门负责人30余人作了集中述职,其他干部和普通员工也完成部门述职考评工作,大家汇报了2013年工作完成情况、分析了存在的问题和不足、提出了2014年的工作计划和具体打算。在部门考评期间,人力资源部门同志全程参加,分管领导到会指导。

    据悉,迈博体育每年开展全员360度绩效考核工作,通过考核全面了解和正确评价公司员工一年来的工作业绩,并为后续聘任、薪酬激励和岗位晋升等提供依据。迈博体育还将在考核的形式上坚持,做法上改进,制度上完善,进一步提升全员考核工作的科学性。

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